Shadow Management

Naszą ofertę wsparcia dla firm możemy realizować w formule Shadow Management - bardziej spersonalizowanej, dedykowanej w większości konkretnej osobie, ale również zespołom projektowym. Shadow Management staje się coraz bardziej popularny w Polsce wraz ze wzrostem świadomości, iż dostęp do wielu kompetencji zdobytych przez doświadczonych top managerów może przynieść wymierne długofalowe korzyści. Jednocześnie pozwala na zasięgnięcie niezależnej zewnętrznej opinii spoza organizacji i wzmocnienie pozycji managera jako eksperta. Rutynowe schematy działania, istniejące relacje wewnętrzne mogą być przeszkodą i ograniczać rozwój. Zakres oraz formę takiej współpracy ustalamy indywidualnie, na podstawie wcześniejszej analizy rzeczywistych potrzeb klienta oraz celów do osiągnięcia.

Przygotowywana zmiana struktury właścicielskiej lub struktury i stylu zarządzania jest istotnym momentem w funkcjonowaniu firmy, od którego zależą jej dalsze losy. Przeprowadzenie sukcesji w biznesie zawsze jest sporym ryzykiem oraz dużym wyzwaniem, bez względu na charakter i wielkość firmy.
Na życzenie klienta uczestniczymy w procesie przygotowania strategii takich zmian, planu działania oraz pozyskania niezbędnych zasobów i kompetencji.
Doradzamy również inicjatywom typu start up, dla których pierwsza faza funkcjonowania jest kluczową dla powodzenia biznesu.

Shadow Management, jako wsparcie zarządzania "pozostając w cieniu", możemy realizować w formie coachingu lub mentoringu - jest to szczególnie interesująca forma współpracy w przypadku przygotowywania konkretnych kandydatów do objęcia kluczowych stanowisk kierowniczych w przyszłości.